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akin-Pressedienst.
Aussendungszeitpunkt: Mittwoch, 10. Dezember 2014; 14:29
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Salzburg/Petition:

> Dumping in der Sozialarbeit?

Im Sozialbereich wird nicht nur gerne gespart, sondern er wird auch häufiger
zu einem Konkurrenzmarkt, der die Gefahr in sich birgt, daß Dumpingfirmen
die öffentlichen Aufträge erhalten. So zumindest empfindet man das beim
Verein "Einstieg" in Salzburg, der seine Aufgabe darin sieht, Jugendlichen
den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern. Folgende Petition richtet
sich an Minister Rudolf Hundstorfer:
*

Für faire Dienstverhältnisse - NEIN zu Lohn- und Sozialdumping

Wir sind MitarbeiterInnen des Vereins Einstieg EIBE - Salzburg und
repräsentieren somit "kleine" NPOs (non profit organisations). Wir befinden
uns laufend und immer stärker im Wettbewerb mit an Gewinn- und Marktanteilen
orientierten Unternehmen.

Der Verein Einstieg hat jahrelange Erfahrungen in der Arbeitsmarktpolitik.
Nachhaltige Maßnahmen für sozialschwache und benachteiligte Jugendliche und
junge Erwachsene haben sich bestens bewährt. Sie wurden (mit Unterstützung
der AK) vom Verein Einstieg ausgearbeitet und durchgeführt.

Die derzeitige Entwicklung führt jedoch dazu, dass erfolgreiche Maßnahmen
dem unfairen Wettbewerb oder veränderten Zuständigkeiten zum Opfer fallen.
So kommen Mitbewerber, die mit Lohndumping operieren, zum Zug.

* Wir haben 2012 den Lehrabschlusskurs bei einer Ausschreibung verloren.

* Im August 2014 haben wir erfahren, dass das AMS aus der Finanzierung der
Kurse zur Vorbereitung auf den externen Pflichtschulabschluss aussteigt.

* Am Montag, den 24.11.2014 um 17 Uhr haben wir nun auch erfahren, dass ein
großer Träger den Berufsorientierungskurs "MEET" Mädchen in Handwerk und
Technik finanziell so unterboten hat, dass das MEET (bestehend seit 1997)
geschlossen werden muss.

Der Verein Einstieg hat seit Jahren stets darauf geachtet, dass faire
Gehälter für gute Arbeit (Bags KV, davor L1 Schema Lehrer) bezahlt werden.
Die MitarbeiterInnen der einzelnen Betriebe stehen seit vielen Jahren in
einem kontinuierlichen Angestelltenverhältnis - keine freien
Dienstverhältnisse oder Werkverträge, wie sie viele andere ArbeitgeberInnen
in diesem Arbeitsfeld machen.

Aufgrund dieser Situation steht der Verein Einstieg EIBE davor,
voraussichtlich bis Juli 2015 insgesamt 20 langjährig bestens qualifizierte,
erfahrene MitarbeiterInnen - einige davon über 50 Jahre alt - entlassen zu
müssen!

Diese Rahmenbedingungen und Entwicklungen am "Sozialwirtschaftsmarkt"
verhindern es, dass NPOs, die keine sonstigen finanziell unterstützenden
PartnerInnen im Hintergrund haben, die Weiterführung der Konzeption "Gute
Arbeit statt prekäre Jobs" (bzw. "Productive Aging" "Verminderung der
psychischen Belastungen am Arbeitsplatz") umsetzen können.

Wir bitten Sie, uns in dieser prekären Situation zu unterstützen. Damit
leisten Sie einen Beitrag zur Erhaltung von fair bezahlten Jobs und zu
Beschäftigung von qualifizierten erfahrenen MitarbeiterInnen.
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Petition:
http://www.change.org/p/rudolf-hundstorfer-für-faire-dienstverhältnisse-nein-zu-lohn-und-sozialdumping
KurzURL: http://tinyurl.com/akin27peti



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